2016年5月，我国“营改增”政策全面开始施行，个人所得税改革，公积金政策发生调整；与此同时，在2016年8月，金税三期正式上线，每个人的薪资、社保、个税在形式上和本质上紧密地联系在了一起。在这样的背景之下，企业的人力成本发生了什么变化？人力资源从业者应该如何对薪酬福利架构进行搭建，从而将起决定意义的“工资总额”控制得更加合理？财务人员又应该如何利用营改增政策增加抵扣额，达到为企业降低税赋的目标？

面对不断变化的政策，相信诸位企业BOSS和HR们皆疑惑满满。别担心！威克逊来为您排忧解难！为了帮助经营者和HR们更好地掌握社保与工资总额的关系，引导企业内部人力资源与财务部门的协作，针对人工成本控制做全面的筹划。 2017年6月14日，威克逊特地聘请了法学博士、中国劳动保障报社法律事务中心高级顾问——白永亮律师为来自不同企业的经理、HR等进行了本次课程，深度解析“营改增”及“金税三期”背景下如何有效控制企业“工资总额”。

本次课程在朝阳区文化创意产业园内的娱客众筹咖啡厅二层举行，现场气氛活泼，在主持人的开场白和嘉宾们热烈的掌声中拉开了帷幕。担任此次课程讲师的白永亮律师有着十余年的执业经验，成功代理多起国内有影响的案件，同时担任中国建筑股份公司、中石化机关服务中心、中国民航机场建设集团、搜狐畅游等知名企事业单位劳动关系顾问，在企业劳动用工管理、境外用工管理、企业用工模式、企业经济性裁员、企业内部劳动用工管理培训等领域具有丰富的实战经验。在培训现场，白永亮讲师对于此次课程的讲述深入浅出，兼具理论与实务内容，博得现场嘉宾们的阵阵掌声。

本次的课程可谓是“干货满满”！首先，白永亮讲师对“营改增”政策进行介绍，并就企业在劳务派遣与劳务外包的用工形式上应当如何应对、对人工成本各类报销的敏感性进行了全面分析；其次，白永亮讲师向在场嘉宾们介绍了传统工资体系存在的不足及弊端，并对新时代下薪酬变革的方向进行讲解；

另外，本次课程还向嘉宾们介绍了个税改革与金税三期工资与工资总额申报，揭示了金税三期数据背后的风险；同时，白永亮先生还就社保、公积金、残障金、工会经费等政府性收费的变革与嘉宾们进行了讲授；在课程的最后，讲师与嘉宾们进行了社保缴费等专项审计信息的共享，帮助嘉宾对于专项审计信息的实务操作形成更深入的认识。

在课程培训现场，白永亮讲师所展现的深厚学识、丰富的实务经验令人倾佩，而其旁征博引的讲授过程更是迎来现场嘉宾的阵阵掌声。课程内容的丰富与实用更是促使许多嘉宾对讲授知识进行了详细记录，生怕错过专家所讲的要点！在课程的最后，白永亮讲师还进行了现场答疑，与在座嘉宾进行深入交流，对其在课程内容、实际工作等方面存在的问题进行了仔细解答，将近三小时课程转眼即逝，嘉宾们纷纷表示受益匪浅！

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