政策资讯，威克逊HR官网,您身边的人力资源服务专家。人力资源服务,人力资源外包,劳动关系外包,商业流程外包,员工福利服务,劳动合同法,外包代理,外包服务,HR外包,人力资源管理,BPO,HRO,财务外包,福利外包,人力资源,人力资源服务,人事代理、劳动关系管理、人才租赁和薪酬管理.

首页（ལྡེབ་ངོས་མགོ་མ་） > 政策咨讯（ཞིབ་འགྲེལ་སྲིད་ཇུས་） > 企业退休金今年再涨10%

企业退休金今年再涨10%

编辑辑人员：平台总编发布日期：2017-12-13 11:17:02.0

从2015年1月1日起，将企业退休人员基本养老金再提高10%；从2014年7月1日起，全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准增加15元；城乡居民基本医疗保险的财政补助标准再次提高60元，个人缴费标准提高30元。三项政策惠及全国亿万居民。

经济增速放缓

企业退休金照调

按照党中央和国务院部署，从2015年1月1日起，将企业退休人员基本养老金再提高10%，预计将有近8000万退休人员受益。

到2014年底，经过十年连调，企业退休人员基本养老金水平由2004年的月均647元提高到目前的2000多元。增长了2倍多，最高的北京市已超过3000元。

在近几年经济增速放缓、养老保险基金支出压力增大的情况下，国家仍然连续较大幅度提高企业退休人员基本养老金，有力地改善了民生。企业退休人员养老金，不仅远远跑赢了CPI，也跑赢了GDP。

目前，我国已开始启动机关事业单位养老保险制度改革。人社部有关负责人透露，今后国家将逐步建立覆盖机关、企事业单位退休人员和城乡居民的基本养老金正常调整机制，根据物价变动、职工工资增长、收入水平提高等情况，并兼顾基本养老保险基金承受能力、财政负担能力等因素，统筹考虑各类人员的基本养老金调整。

城乡居民养老

最低待遇涨15元

经国务院批准，全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月70元，即在原每人每月55元的基础上增加15元，提高待遇从2014年7月1日算起。这是我国首次统一提高全国城乡居民养老保险基础养老金最低标准。

人社部有关负责人解释说，由于前几年处于制度从局部试点向全覆盖推进的过程中，部分地方尚未纳入国家试点，不宜统一提高全国城乡居民基础养老金最低标准，但授权了地方根据实际在55元基础上增加基础养老金。许多地方适当提高了新农保和城居保基础养老金标准。2014年初发布的数据显示，城乡居民基本养老保险养老金的平均水平为每人每月81元。据专家测算，此次上调15元基础养老金，预计使居民养老待遇达到月均百元左右。“这次上调将惠及全国超过1.4亿城乡老年居民和数亿城乡家庭，受益面大，受益方式直接，有利于更好保障和改善低收入或无收入的城乡老年居民基本生活。”人社部有关负责人表示。

【上一篇（ཡུན་རིང་པོ་）】关于上海市养老机构内部医疗机构纳入医保联网结算范围的意见

【下一篇（ཤོག་ལྷེ་རྗེས་མ་）】医疗保险能报销多少钱？

相关行业动态（འབྲེལ་ཡོད་ལས་རིགས་ཀྱི་འགུལ་སྐྱོད་）

员工拒缴个人社保部分，社保中心终止稽核合法吗？

用人单位利用优势地位约定劳动争议管辖地，最高院：无效！

HR干货｜提醒：这样缴纳社保无效，缴20年也没用！

选对人力公司，助企业平稳穿越经济周期

公司注销后，员工还能要求补缴社保吗?（案例｜法条）

相关政策解析（འབྲེལ་ཡོད་སྲིད་ཇུས་ཞིབ་འགྲེལ་）