宁国市人社局高度重视公务员队伍建设，坚持以强化管理和优化结构为重点，不断创新机制，推动公务员管理工作科学发展，取得了较好成效。

一是完善公务员信息系统建设。加强公务员管理信息系统建设，可以实现公务员“进、管、出”各个环节的动态管理、实时监督、全程监督，有利于提高公务员管理的科学化、规范化、动态化水平，为科学决策和宏观管理提供支撑。二是坚持凡进必考，严把公务员队伍入口关，按照“公开、公平、公正、择优”原则，积极配合省、市相关部门做好该市公务员考录工作。三是严格公务员考核奖惩。把对公务员的考核纳入机关事业单位工作人员的考核范围，从“德、能、勤、绩、廉”五个方面对公务员的进行考核，增强考核工作的实效性,并将考核结果与奖惩落实、职务晋升等相结合，充分发挥考核在教育、激励和监督公务员等方面作用。