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ཁྱེད་ཀྱི་འགྲམ་དུ་མི་ཤུགས་ཐོན་ཁུངས་ཀྱི་རིགས་གཅིག་མཁས་ཅན་ཝེ་ཁེ་ཞུན་·
提高你的执行力,5步学会职场目标管理法
编辑辑人员:平台总编 发布日期:2016-07-25 13:15:27.0
想要让我们的计划完美落地,很多人说要有执行力,要善用碎片化时间,但实际上我们首先要做的是目标管理,因为归根到底我们是希望在有限的时间内完成想做的事,这就是要在时间管理前先做好目标管理。
△目标和时间的三种关系
第一种关系A:目标刚巧可以在单位时间内完成,达到一种目标所需时间和你的空余时间可以平衡的状态,这看上去似乎是最好的一种情况,然而事实上呢?
首先实现这种情况需要多次尝试才能找到与单位时间匹配的目标量,完全的平衡这本身就是一个伪概念,其次即便你找到这个平衡点,目标设置太满意味着任何差错都将导致目标无法完成,完全不给意外情况预留时间也是不科学的;
第二种关系B:就是你所设置的目标在单位时限内没办法完成。这就是很常见的问题,很多人想打起精神来做点事,上来就雄心壮志要一周内跑个马拉松,一个月内看完20本书等等,然后最后什么都没有完成,只是给自己打了鸡血,传说中的想要一口吃个胖子就是这种情况;
第三种关系C:是说所设置的目标在单位时间内可以完成,而且还留有空余的时间,这就是我所提倡的目标和时间的关系,理由有如下三个:
◇ 有限的目标完成率更高,有利于控制整体的进程,只有每天的目标都完成,才能一步一步的迈向总目标;
◇ 从小的目标做起,有利于培养自信心和成就感,每天都能完成计划,本身就是一件值得骄傲的事情,事情不分多少,坚持就是胜利;
◇ 人都需要休息,休闲、娱乐并不可耻。我曾尝试记录睡觉以外的时间都花到了哪里?效果非常差,原因是我平时做事的效率比较高,但如果想要这个表格看上去好看,我就必须投入大量的精力,但是我的精力其实跟不上去。后来我发现这个方法根本不适合我,我只要每天把任务都完成了,剩下的时间随便做什么,如此以来,身心都得到了放松,心情也好了,更是在休闲的时间里得到了新的灵感。