最近，达康书记火了！

随着电视剧《人民的名义》的播出，看剧群众们的心潮也随着剧情发展的跌宕而起伏。“达康书记别低头，GDP会掉”“达康书记别流泪，坏人会笑”等表情包和流行语在网络上更是层出不穷。这部剧虽然没有一个小鲜肉，开播前也没有制造任何宣传噱头，却凭借着40位老戏骨的演技和良心品质，成为电视剧界的一股清流！刚播没几集，就被很多媒体、网友点赞，称这是“史上尺度最大的反腐剧”。

在这股热潮之下，小编身边的许多HR也追赶着这股潮流，沉迷于达康书记迷人的双眼皮中无法自拔！不过，HR们，咱看剧可别只看热闹，《人民的名义》暗含的用人启示，你真的看懂了吗？在企业中，这三类人，万万招不得！

第一类人

没有上进心，混日子—孙连城

在《人民的名义》中，光明区区长孙连城的表现可谓是既让人啼笑皆非也令人印象深刻：他每天准点儿打卡下班，一刻都不耽误。他从不贪污，却也从不干事。信访办窗口太矮，没有经费修，他就派人花60块钱买四个小板凳，还给每个窗口摆上十块糖果，不能多，就十块，用他的话说：“不能被一个人全吃了”。如果我们企业的员工甚至领导骨干像孙连城那样，对待工作阳奉阴违，不紧不慢，不急不迫，甚至当面一套背后一套，不贪不占不作为，或者凡事“没办法”，“困难大”，打着“无欲无求”的名义，为自己的“懒政”找借口，那么就会贻误时机，延误发展，影响企业的发展。所以，HR们，像孙连城这样的员工，万万招不得！

第二类人

为了升职不择手段—祁同伟

祁同伟无疑是这部剧里的悲剧人物之一，他为权利疯狂，也因权力灭亡。他也曾少年得志，也曾意气风发，却逐渐在对权利和欲望的追逐中迷失了自己。为了升职，他踏着别人鲜血前进，踩着别人肩头攀高；为了升职，他制造车祸，将曾经帮助过自己的陈海送进医院长眠；为了升职，他行事总有着这样那样的顾虑，害怕会连累自己的晋升；为了升职，他千方百计拉近和领导的关系......他本是一位优秀的缉毒英雄，却逐渐在物欲中丢失自我。在职场上，如果像祁同伟这样凡事只从自身利益出发，看不到全局，也无法跳出个人狭隘的视野，那么，他的个人的职业生涯绝不会有大层次的发展，而企业的发展，也可能会被这样的“害群之马”所限。

第三类人

八面玲珑，狐假虎威—丁义珍

丁义珍，这位京州市副市长，一出场就到处宣传自己是“达康书记化身”。他的职位并不算很高，却深得领导信任。可以说，他八面玲珑，拿着领导当幌子，却无时不刻在筹划着如何满足自己的私欲。在企业中，如果有这样的员工，对企业来说也是很大的隐患所在。企业里的“丁义珍”，表面也许看着勤勉认真，但暗地里却很有可能会和外部人员勾结，或是利用企业的资源，为自己谋求各种私利，并且，缺乏承担责任的勇气，事情暴露之后只会逃跑！你说，这样的员工，对企业发展能有好处吗？

所以说，

HR在招人时可一定要“睁大双眼”，

千万别在出事时才追悔莫及！

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