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整合外包服务方案

整合外包服务的概念：

业务服务外包是指企业将其非核心的业务外包出去，利用外部最优秀的专业化团队来承接其业务，从而使其专注核心业务，达到降低成本、提高效率、增强企业核心竞争力和对环境应变能力的一种管理模式。

整合外包解决方案：

我们提供的业务外包解决方案，能够满足客户弹性用工需求，降低客户用工风险和管理成本，帮助解决客户流动性大、管理难度大、招聘精力不足带来的烦恼，简化客户的用工程序、提高工作效率。通过对员工进行全流程的管理和服务，实现真正意义上的"我的员工，您来用"，彻底解决客户对于灵活用工的需求。

我们提供的业务外包类型如下：
1）办公室助理类岗位外包服务：可满足办公室内各类岗位需求的灵活期限专业外包服务。
2）专业技术性岗位外包服务：可满足客户的各类技术岗位需求的专业外包服务。
3）中短期、孕期替换岗位外包服务：可满足客户灵活时段用工需求以及孕期替换的专业外包服务。
4）金融银行业务初级岗位外包服务：可满足金融银行业客户多种前后台人员岗位需求的专业外包服务。
5）后勤保障类岗位外包服务：可满足行政事业单位的一些档案管理、司机管理的专业外包服务。

成功案例：

1）为国有大型银行提供信用卡中心客服人员、销售人员等金融岗位的派遣服务，涉及两大基础运营中心近2000人的项目外包服务。
2）为行政事业单位提供办公室秘书、助理、档案整理、司机等岗位近千人的长期外包服务。
3）为大型企业提供IT工程师等岗位的中短期岗位外包服务。
4）为税务热线“12366”提供呼叫中心人员的培训与输送服务。
5）为各类企业公司提供各类岗位的招聘推荐工作。

我们的优势：

广泛的招聘渠道和高质量的人才储备

包括网络、电子杂志、校园等，与国内主流招聘媒体建立长期稳定的合作关系，与各省市、区县人才中介机构、社保所建立了战略合作关系，与北京市以及覆盖全国的主要大、中专院校以及职业培训机构建立长期的合作关系。

专业化招聘服务

具有专业化招聘团队。具有完整、规范的招聘流程和招聘工具。针对客户的实际需要，时时进行前台、人事、行政、销售、市场、客户服务、IT等初、中级职位的招聘工作。可高效满足客户需求。

专业化员工管理与服务

专业的业务流程外包资深客服，可依据每一个项目进行工作产能的深层次分析，节省企业成本的同时提升员工产能，完整而规范的人员管理与服务流程有效保障服务的专业和高效。